考德尚2023亳州魏武国有资本投资控股集团有限公司招聘50人公告

五、招聘流程

（一）信息发布

(资料图片)

本次招聘公告在谯城区公共媒介、魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）等平台发布，发布时间为2023年3月22日 至2023年4月7日。

（二）报名方式及时间：

1、报名采用网络报名方式进行，报名网站”谯腾人力资源管理有限公司“网站报名系统

2、报名时间：为2023年03月22日9：00起至04月07日17：00止，逾期不再补报。

3、报名需上传资料：需提供《2023年魏武国控集团工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)，张贴近期免冠照片小2寸，身份证正反面、学历证书原件及签署《诚信承诺书》(见附件3)等其他证明材料、资格证书原件，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，以上相关证明材料必须同时上传。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名。

（三）资格审查

1、报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于4月8日12:00前完成。

2、报考人员报名后至4月8日17:00前可随时报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在4月9日12:00前改报。

3、资格审查工作由谯腾人力资源公司根据报考人的申请，对照招聘岗位资格条件对报考人信息进行资格审查，审查工作贯穿于招聘全流程。

（四）人才测评

本次招聘通过笔试+面试的方式对报考人员进行测评，笔试和面试评审题目通过第三方专业机构命制。

一、笔试

1、笔试采用闭卷方式进行，考试内容为：公共基础知识+专业知识，考试时间为120分钟（总分100分）。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2023年4月15日（周六）上午09：30—11：30。

笔试地点：详见笔试准考证。

3、通过资格审查的报考人员应于4月14日09:00起登录原报名网站打印笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。

4、最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招聘职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人及以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。

5、笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后2日内，均在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）等平台均有发布。

6、现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围面试人员，对资格复审合格人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

现场资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历（学位）证书、相关资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（审查时验原件、留存复印件）。

二、面试

1、具体参加面试评审人员名单、时间、地点和相关要求等事宜均在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）进行发布。

2、根据笔试成绩排名，从高分到低分，按照1:3比例确定入围面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3、面试采取结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入下一轮人选。

4、报考人员岗位综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，总成绩保留两位小数，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，根据综合成绩从高分到低分排序按照1:1比例组织人员进行体检。

（五）体检、考察

1、对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜均在魏武国控集团公司网站、微信公众号、亳州市谯腾人力资源管理有限公司公司网站（公众号）进行发布。

2、体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招考人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、有效，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

4、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不超过两次。（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定），若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布），拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

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